COME REALIZZARE UN SISTEMA CSR (Corporate Social Responsibility)

La responsabilità sociale d’impresa presenta diverse sfaccettature: dalla responsabilità
verso i lavoratori, tipica SA 8000, alla responsabilità amministrativa del dlgs 231 e delle
leggi più avanzate quali la SOX americana; inoltre diversi sono i sistemi per il cosiddetto
"marketing sociale", dal bilancio sociale volontario ai bilanci basati su schemi quali il GBS
o AA1000 certificabili. Il corso, tramite esempi concreti, intende porre chiarezza all’ambito
fornendo ai partecipanti le soluzioni più idonee agli scopi.

Programma

• L’etica degli affari

• Individuazione degli stakeholders (parti interessate) aziendali

• La soddisfazione degli stakeholders

• SA 8000:2001 come soddisfazione dello stakeholder lavoratore

• Cenni sui contenuti dello standard SA 8000

• Dlgs 231/2001 come soddisfazione dello stakeholder stato ed azionisti

• La legge americana Sarbanes Oxley – SOX

• Come pubblicizzare l’impegno etico – sociale dell’azienda: i bilanci sociali o di sostenibilità

• Il Bilancio Sociale secondo schema GBS

• Il Bilancio Sociale secondo schema AA 1000

• La redazione di un codice di condotta etica interno che integri SA 8000 – Dlgs 231 e altre disposizioni

• Esempi di bilanci sociali

• Esempi di codici di condotta

1 giornata

I° SEMESTRE   16 Luglio 2010

II° SEMESTRE   7 Ottobre 2010

310 + IVA

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