La norma SA 8000 ( Social Accountability 8000) è volta alla realizzazione di un sistema
di gestione dell'eticità delle risorse e della produzione di beni certificabile. Lo standard
si divide in due parti, così come il corso. Una prima dedicata ai cosiddetti criteri etici
da rispettare: lavoro minorile, lavoro forzato, salute e sicurezza, libertà di associazione
e rappresentanza collettiva, discriminazione, pratiche disciplinari, orario di lavoro, salario.
Una seconda di sistema, tipica ISO 9001 - 14001, con esempi in aula di redazione di
un manuale di gestione sociale e procedure conformi ai requisiti SA 8000. Il corso tratta,
infine, della possibilità di integrazione del sistema SA 8000 con i restanti sistemi ISO
9001, 14001, dlg 626.

• SA 8000:2008, generalità, le novità introdotte
• SAI (Social Accountability International), ILO (International Labour Organization),
organizzazioni promotrici, le convenzioni da rispettare
• Il rapporto legislazione italiana SA8000:2008
• Gli enti terzi accreditati, le aziende certificate SA 8000:2008
• La realizzazione di un sistema di Gestione Sociale
• Gli 8 criteri sociali
• La struttura del sistema di Gestione Sociale: similitudini con il sistema di Gestione
per la Qualità e sistema di Gestione Ambientale
• La realizzazione di documenti conformi ai requisiti SA 8000:2008

• Analisi delle leggi e raccomandazioni ILO applicabili all'azienda
• Analisi della filiera dei fornitori
• Suggerimenti per l'impostazione di un sistema di Gestione Etica

1 giornata

I° SEMESTRE   15 Luglio 2010

II° SEMESTRE   6 Ottobre 2010

310 + IVA

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